Транспортная компания, расположенная в South Elgen, IL, ищет опытного специалиста по набору персонала и координатора.
Требования:
2 лет опыта в рекрутинге, поддерживая широкий спектр функций.
Глубокие знания трудового законодательства и регуляций, с возможностью обеспечить соответствие во всех кадровых мероприятиях.
Успешные кандидаты должны быть организованными, нацеленными на результат и детализированными.
Кандидат должен быть эмоционально стабильным и обладать базовыми знаниями психологии.
Отличные коммуникативные и межличностные навыки, способность строить позитивные отношения с сотрудниками на всех уровнях организации.
Подтвержденная способность обращаться с конфиденциальной информацией деликатно и профессионально.
Высокая организованность и детализированность, способность управлять несколькими приоритетами и сроками эффективно.
Владение пакетом программ Microsoft Office и программным обеспечением для управления человеческими ресурсами (HRIS).
Обязанности:
Управление полным процессом найма, включая поиск кандидатов, проведение интервью и принятие решений о приеме на работу.
Организация процедур интеграции новых сотрудников, чтобы они были успешно интегрированы в организацию.
Контроль за взаимоотношениями с сотрудниками, включая разрешение конфликтов, проведение расследований и консультирование по кадровой политике и процедурам.
Координация и проведение тренинговых сессий для сотрудников по темам, таким как безопасность, соблюдение норм и профессиональное развитие.
Ведение точной документации о сотрудниках и обеспечение соблюдения всех соответствующих трудовых законов и регуляций.
Помощь в процессах управления результативностью, включая проведение оценок и обратной связи сотрудникам и руководителям.
Сотрудничество с руководством по разработке и внедрению кадровых политик и процедур, поддерживающих цели и ценности компании.
Отслеживание тенденций отрасли и лучших практик в управлении человеческими ресурсами для постоянного улучшения процессов и программ.
Звоните по номеру телефона!