Удаленная работа!

Требования:

• Высшее образование, гуманитарное или техническое.
• Пройденные тренинги по подбору персонала будут плюсом!
• Опыт работы: 1,5-2 года в области HR на руководящей должности.
• Возраст: 30-45 лет.
• Знание трудового законодательства.
• Навыки руководства, лидерские качества.
• Опыт постановки кадровой работы с нуля.
• Умение налаживать и поддерживать контакты, работа с конфликтами и их урегулирование.
• Свободное владение английским и русским языками!

Варианты оплаты:

• Сдельная (по закрытию вакансий, почасовая при разработке документации и прочее).
• Закрытие вакансий $500-1000 в зависимости от должности.
• Почасовая $60-70 в час.

Обязанности:

• Выстраивание бизнес-модели компании.
• Проработка структуры компании.
• Описание бизнес-процессов компании.
• Анализ конкурентных преимуществ.
• Разработка мотивационных схем.
• Анализ рынка труда.
• Отслеживание изменений в трудовом законодательстве.
• Подбор персонала, проведение собеседований.
• Формирование кадрового резерва.
• Адаптация новых сотрудников.
• Оценка работы сотрудников, их развитие и обучение, ротация кадров.
• Планирование новых проектов.
• HR-брендинг, корпоративная культура.
• Составление нормативных документов.
• Участие в оптимизации процессов.
• Контроль документооборота и сопутствующих документов.
• Учет рабочего времени.
• Организация поездок сотрудников компании.
• Выполнение поручений руководства.

За детальной информацией обращайтесь по номеру!