Группа темнокожих женщин и мужчин, которая не прошла тесты на поступление в полицию штата Мэриленд, получит $2,75 млн в виде компенсации за дискриминацию.Этот иск был подан после того, как выяснилось, что более высокие показатели сдачи экзаменов среди белых кандидатов являются доказательством дискриминации: при приеме на работу Департамент полиции штата Мэриленд якобы использовал тесты, которые несправедливо исключали темнокожих кандидатов.В соответствии с условиями урегулирования, истцы, пострадавшие от дискриминации, получат компенсацию за упущенные возможности трудоустройства. Кроме того, полиция штата Мэриленд обязана пересмотреть свои процедуры найма, чтобы предотвратить подобные случаи в будущем.«Недостаточное представительство темнокожих и женщин-кандидатов в правоохранительных органах подрывает общественную безопасность», - заявила Кристен Кларк, помощник генпрокурора в отделе гражданских прав Министерства юстиции.