Калифорния потеряла больше рабочих, чем приобрела, поскольку специалисты переезжают в штаты с низкими налогами

Согласно новому отчету Национальной ассоциации риелторов (NAR), штаты с высокой стоимостью жизни, такие как Калифорния и Нью-Йорк, все больше теряют рабочих, поскольку высокая стоимость жизни и высокие налоги вынуждают их переезжать в другие штаты с более благоприятными условиями.

Специалисты, мигрирующие в другие штаты, чаще всего переезжают на юго-восток и юго-запад, а штатами с самой большим приростом рабочей силы являются Вирджиния, Техас, Теннесси, Южная Каролина, Джорджия и Флорида.

В третьем квартале 2023 года чистый приток рабочих в Вирджинии составил 7 191, в Техасе – 7 036, в Теннесси – 6 295, в Южной Каролине – 5 992, в Джорджии – 5 006, а во Флориде – 4 442.

Также стоит упомянуть и штаты, в которых большинство рабочих являются приезжими из других штатов. Речь о Южной Каролине (57% рабочих мест заняты приезжими), Мэне (56) и Монтане (55%). Рабочие переезжают в эти места в основном из соседних штатов.

Наибольший чистый отток рабочей силы был зафиксирован в Калифорнии и составил -18 485. В отчете NAR сказано, что главными причинами для переезда специалистов являются высокая стоимость жизни и высокие подоходные налоги. Большинство калифорнийских работников, решивших искать возможность трудоустройства в других местах, уехали в Техас и Аризону.

Также большой чистый отток специалистов был зафиксирован в Иллинойсе (-4 598), Луизиане (-2 549), Массачусетсе (-2 059), Нью-Джерси (-1 810) и Нью-Йорке (-1 698).

NAR отмечает, что такая внутренняя миграция имеет большое влияние на местные рынки недвижимости, повышая и снижая спрос на жилье и коммерческую недвижимость. Однако в то же время высокий спрос стимулирует проекты по строительству жилья.