Новое исследование выявило, что 47% представителей поколения Z (люди, родившиеся с 1997 по 2012 год) сознательно предоставляли ложную информацию в резюме при поиске работы, сообщает Newsweek со ссылкой на данные career.io.
Опрос показал, что молодые соискатели чаще всего приукрашивают свои обязанности на прошлой должности (23%). А 22% лгали о прошлых местах работы.
В недавнем отчете Intelligent.com каждая шестая компания заявила, что не решается нанимать тех, кто совсем недавно окончил колледж, поскольку существуют опасения относительно готовности к работе, коммуникативных навыков и профессионализма таких кандидатов.