Советы для резюме IT-специалиста, который рассматривает релокейт

Об актуальности эффективного резюме для IT-специалиста не рассказывал только ленивый. Важность CV не зависит от локации. Это must-have для кандидатов в поиске работы по всему миру.

Разобрались с Recruitment Team Lead в IT-рекрутинговом агентстве ITExpert, Марией Куцевол, как адаптировать резюме разработчика к иностранным рынкам или релокации, создать эффективную структуру и что указать, чтобы показать свою экспертность в программировании. Мария уже более четырех лет помогает IT-специалистам находить работу и консультирует иностранных клиентов по  рекрутинг-решениям.

Советы по резюме для тех, кто хочет релоцироваться

Указывайте правильную транслитерацию имени и фамилии

На первый взгляд, этот совет кажется не критичным, ведь большинство специалистов так или иначе проверяют написание своего имени до отправки резюме, но есть «но». Желательно все же указывать не произвольную транслитерацию, а общепринятую (указанную у вас в загранпаспорте).

Это довольно сильно упрощает жизнь рекрутеру, который заполняет данные о вас в ATS, внутренних файлах, отправляет оффер. Если повсюду будет разная информация, то вы можете случайно затеряться в потоке кандидатов. Если же компания помогает вам с релокацией, то ошибка в написании имени в разных документах может перерасти из простой неприятности во что-то более серьезное. Советуем указывать один, верный, вариант транслитерации вашего имени и фамилии в резюме, на странице в LinkedIn и на других платформах.

Прописывайте отношение к релокейту с указанием конкретных локаций

Рекрутеры, работающие на международном рынке, с особой осторожностью относятся к подготовке релевантных предложений. Если кандидат закрыт к рассмотрению релокейта/не указал своего отношения, рекрутер либо умышленно пропустит это резюме, либо будет дополнительно переуточнять этот пункт (читайте: потратит ваше и свое время).

Кроме того, у вас могут быть особые пожелания в отношении локаций. Возможно, вы мечтаете о жизни и работе в США (или конкретном штате), а не в Германии или Чехословакии. Укажите это сразу, чтобы оптимизировать процесс рекрутинга.

Упоминайте опыт работы с распределенными, международными командами, иностранными клиентами

Очевидно, знание английского на сильном разговорном уровне is a must для релокейта и работы на иностранном рынке. Кроме указания самого уровня, пройденных курсов или сертификата о знании языка, рекомендуем добавлять факты из вашего опыта. Они усилят уверенность работодателя в ваших навыках.

Например, в разделе «Опыт» в резюме укажите:

• на каких рынках работает компания,

• какой у вас был опыт работы в распределенных командах (как часто были дейли митинги, на каком языке),

• как вы консультировали/общались/уточняли требования у клиентов из других стран (можно указать, из каких именно).

Универсальные советы для эффективного резюме IT-специалиста

Поработайте со структурой резюме

IT-специалистам важно сделать резюме структурированным, простым, доходчивым, чтобы можно было быстро найти необходимую информацию, поскольку просмотр CV рекрутером и нанимающим менеджером занимает около 90 секунд.

На рисунке ниже приводим пример стандартной структуры.

Пункты, которые выделены пунктирной линией, не обязательны. В «Другое» могут входить, например, ваши pet-проекты или хобби. Вы сами можете решить, указывать ли их в зависимости от ваших карьерных целей. Так, например, если вы новичок, у которого не так много опыта работы, то указание дополнительных проектов может выделить вас среди других кандидатов.

Детальнее о том, как составить эффективную структуру резюме и проработать каждый пункт, рассказали по ссылке.

Подробно опишите опыт работы

Обязательно укажите все поочередно (от последнего места до первого) с актуальными датами, названиями компаний, проектами и технологиями. Исключение: если проект под NDA. Если подписан договор о неразглашении, можно кратко описать общие обязанности и основные технологии. Это поможет рекрутерам оценивать ваш текущий опыт и предлагать вам только релевантные позиции.

Укажите все hard skills

Пункт «стек технологий» в резюме максимально важен. IT-специалистам стоит прописывать основные навыки и технологии, с которыми у них был опыт: языки программирования, фреймворки, библиотеки, базы данных и прочее.

При желании можно указать года опыта или уровень владения каждой технологией. Тогда рекрутеры не будут тратить ваше время на уточнение, а процесс найма будет настроен более эффективно.

В этом пункте программист может указать:

• языки программирования,

• фреймворки,

• базы данных,

• очереди сообщений,

• операционные инструменты,

• инструменты разработки (CI/CD, Docker, инструменты сборки кода, менеджеры пакетов, ПО для управления проектами),

• unit-тесты (особенно актуальны для кандидатов на уровне Middle и выше).

Мария Куцевол, Recruitment Team Lead:

«Главное помните: идеального резюме не существует! Резюме достаточно хорошее уже тогда, когда выполняет свое задание (привлекает внимание работодателя, позиционирует вас как эксперта или просто дает основное изложение вашего опыт). Поэтому лучше создать, а затем улучшить, чем откладывать возможности в долгий ящик. Удачи вам в поисках работы!»