Віддалена робота!

Вимоги:

• Вища освіта, гуманітарна або технічна.

• Пройдені тренінги з підбору персоналу будуть плюсом!

• Досвід роботи: 1,5-2 роки в галузі HR на керівній посаді.

• Вік: 30-45 років.

• Знання трудового законодавства.

• Навички керівництва, лідерські якості.

• Досвід постановки кадрової роботи з нуля.

• Уміння налагоджувати і підтримувати контакти, робота з конфліктами та їх врегулювання.

• Вільне володіння англійською та російською мовами!

Варіанти оплати:

• Відрядна (за закриття вакансій, погодинна при розробці документації та інше).

• Закриття вакансій $500-1000 залежно від посади.

• Погодинна $60-70 на годину.

Обов'язки:

• Вибудовування бізнес-моделі компанії.

• Опрацювання структури компанії.

• Опис бізнес-процесів компанії.

• Аналіз конкурентних переваг.

• Розробка мотиваційних схем.

• Аналіз ринку праці.

• Відстеження змін у трудовому законодавстві.

• Підбір персоналу, проведення співбесід.

• Формування кадрового резерву.

• Адаптація нових співробітників.

• Оцінка роботи співробітників, їх розвиток і навчання, ротація кадрів.

• Планування нових проєктів.

• HR-брендинг, корпоративна культура.

• Складання нормативних документів.

• Участь в оптимізації процесів.

• Контроль документообігу та супутніх документів.

• Облік робочого часу.

• Організація поїздок співробітників компанії.

• Виконання доручень керівництва.

За детальною інформацією звертайтеся за номером!