Переїхати до нового міста й отримати за це гроші — ще кілька років тому це здавалося фантастикою. У 2026 році така можливість стала реальністю для тисяч американців. Місцеві громади запроваджують програми, що заохочують нових мешканців грошовими виплатами та бонусами за певних умов. Це не жест щедрості, а продумана економічна стратегія: вона дозволяє оживити регіони, де бракує робочої сили або активної молоді. І водночас відкриває шанс для тих, хто шукає свіже професійне чи особисте перезавантаження — обрати місто, яке зацікавиться вами настільки, що готове заплатити за ваш переїзд.
Чому в США взагалі платять людям за переїзд?
Великі міста на кшталт Нью-Йорка або Чикаго створюють враження, що вся Америка однаково багатолюдна й сповнена перспектив. Однак за межами мегаполісів існує інша версія американської реальності — невеликі міста й містечка. Для багатьох з них сценарій подібний: молодь виїжджає до великих агломерацій у пошуках вищих доходів та кар’єрних можливостей, разом з нею скорочуються клієнти для локального бізнесу. Зачиняються або недоотримують фінансування садочки та школи, звужується податкова база, зменшується кількість працездатного населення — малі міста поступово біднішають і старішають.
Тривалий час перспективи таких громад виглядали обмеженими. Поширення віддаленої роботи змінило цю логіку: люди більше не прив’язані до офісів роботодавців і можуть обирати місце проживання за якістю життя, а не лише за наявністю роботи. Вони легше змінюють міста та штати, шукають нове оточення, і дедалі більше американських міст перетворюють цю мобільність на частину власної стратегії розвитку.
У відповідь одразу кілька штатів і міст США на офіційному рівні запровадили стимулювальні програми для переїзду. Якщо стисло, людям пропонують фінансову та організаційну підтримку в обмін на те, що вони переїдуть і певний час проживатимуть у конкретній громаді. В окремих програмах відрізняються суми й набір опцій, але зазвичай йдеться про комплексну підтримку — грошові виплати, податкові послаблення, знижки на житло, доступ до коворкінгів, консультаційну допомогу тощо.
Для міст це не благодійність, а інвестиція з прогнозованою віддачею. Новий житель отримує бажані умови — безпечніше середовище, нижчі витрати, спокійніший темп життя — на відносно вигідних для себе умовах. Натомість громада залучає додаткові десятки тисяч доларів у свою економіку через податки, оренду або придбання житла, повсякденні покупки, витрати на освіту та послуги.
Розрахунки таких програм зазвичай демонструють позитивний баланс для місцевих бюджетів: у грошовому вимірі вони отримують більше, ніж витрачають на стимулювання. Прямі виплати в розмірі умовних 10–15 тисяч доларів стають радше вітальним бонусом і частковою компенсацією ризиків для тих, хто вже розглядає переїзд, ніж основним мотиватором. Щоб зменшити кількість заявок від тих, хто цікавиться лише одноразовою виплатою, міста встановлюють вимоги до доходу, типу зайнятості, строку проживання та участі в житті громади.
Сучасні програми заохочення переїзду в США базуються на взаємовигідному підході: нові жителі отримують доступ до спокійніших, безпечніших і більш передбачуваних умов життя, а міста — додаткове працездатне населення, ширшу податкову базу, стабільнішу роботу шкіл та садків. Саме так працюють ініціативи, які й надалі продовжують діяти.
Які програми реально працюють в 2026 році?
Якщо дивитися на реальні можливості станом на 2026 рік, можна виділити кілька програм, які стабільно працюють і приймають нових учасників. Почнемо з тих, що найчастіше розглядають для переїзду.
Tulsa Remote / Оклахома
Місто Талса в Оклахомі стало одним із піонерів грантових програм на переїзд. Тут запустили одну з перших і найуспішніших програм — Tulsa Remote, якою вже скористалися понад 4 000 людей. Програма розрахована на рік і орієнтована на віддалених працівників та спеціалістів, які живуть і працюють за межами штату.
Зверніть увагу!
Отримати грант можуть лише ті, хто на момент подання заявки не проживає в Оклахомі та не працює на компанію, зареєстровану в цьому штаті.
Фінансовий стимул
Учасники можуть отримати $10 000 у вигляді гранту, який допомагає покрити витрати на оренду або придбання житла в Талсі. Формат виплат залежить від того, орендуєте ви житло чи купуєте:
за оренди: $2 500 одноразово на витрати переїзду, щомісячна виплата $500 та заключний платіж $1 500 після завершення програми;
за купівлі житла: можливі щомісячні виплати або одноразове отримання всієї суми $10 000 після підтвердження придбання — формат узгоджується з програмою.
Гроші виплачують після підписання договору оренди чи купівлі житла, фактичного переїзду до Талси та проходження орієнтаційних заходів.
Важливо!
Структура виплат і деталі участі можуть змінюватися, тому важливо перевірити актуальні умови на офіційному сайті перед поданням заявки.
Нефінансові переваги
Нові жителі отримують до 36 місяців членства в коворкінгу, доступ до подій спільноти, знижки на окремі оздоровчі та медичні послуги, а також регулярні можливості для нетворкінгу. Це допомагає швидше інтегруватися в місцеве професійне й соціальне середовище.
Критерії участі
Основні вимоги програми:
Вік від 18 років.
Дозвіл на роботу.
Повна дистанційна зайнятість у роботодавця.
Проживання поза межами штату щонайменше один рік до моменту подання.
Як подати заявку
Перший крок — онлайн-заявка англійською мовою. Її зазвичай розглядають протягом чотирьох тижнів. Кандидатів, які проходять далі, запрошують на 30-хвилинну онлайн-співбесіду. Після цього проводять перевірку біографічних даних і доходів, що може тривати до трьох тижнів. У разі схвалення потрібно переїхати до Талси впродовж 12 місяців.
Головна особливість
Програма залишається актуальною не лише через грошовий компонент. Вона пропонує розвинену екосистему підтримки: коворкінги, події для учасників, локальні партнерства. Завдяки цьому нові жителі швидко вбудовуються в місцеву спільноту й часто залишаються в Талсі й після завершення обов’язкового року проживання.
Для кого програма підходить найбільше
Для тих, хто планує купівлю житла.
Для тих, кому важлива взаємодія з громадою — місто робить акцент на спільноті й підтримці нових жителів.
Для спеціалістів і сімей, які хочуть стабільного середовища з можливістю розвивати кар’єру, не жертвуючи якістю життя.
🔗 Дізнатися більше про програму
Ascend / Західна Вірджинія
Ascend West Virginia пропонує можливість переїзду до кількох визначених громад штату, зокрема Нью-Ривер Гордж, Чарльстона, долини Грінбраєр, Моргантауна, Східного Пенхендлу та регіону Грейтер-Елкінс. Програма працює вже кілька років і орієнтована на віддалених працівників, які хочуть поєднати роботу з активним відпочинком на природі.
Важливо!
Кількість громад і доступні локації можуть змінюватися, тому варто перевіряти актуальний перелік на сайті.
Фінансовий стимул
Учасники отримують $12 000 гранту, який виплачується протягом 24 місяців. За придбання житла в період дії програми передбачена можливість отримати всю суму (або залишковий баланс) одноразово після підтвердження купівлі. Використання коштів не обмежене лише нерухомістю — їх можна спрямувати на інші витрати на власний розсуд.
Нефінансові переваги
Приїжджим програма пропонує безплатно пакет відпочинку на свіжому повітрі, 2 роки оренди спорядження для будь-яких активностей (велосипед, намет, сап-борди, каяк чи будь-яке інше обладнання в будь-якій кількості), коворкінг, курси від університету Західної Вірджинії. Членам сім'ї основного учасника програми допомагають працевлаштуватися на місці.
Критерії участі
Основні вимоги програми:
Вік від 18 років.
Повна віддалена зайнятість у компанії за межами штату або самозайнятість з можливістю працювати дистанційно.
Підтверджені дохід та зайнятість (наприклад, податкові документи за попередній рік).
Можливість переїхати до визначеної громадою зони впродовж 6 місяців після схвалення.
Проживання за межами штату на момент остаточного відбору.
Громадянство США або статус постійного резидента.
Як подати заявку
Заявка подається онлайн і є досить детальною. Її розглядає команда проєкту, після чого частину кандидатів запрошують на віртуальні співбесіди. Через велику кількість заявок точних строків обробки не вказують, тому рекомендуємо регулярно перевіряти електронну пошту.
Головна особливість
Ascend West Virginia робить акцент на способі життя: близькість до природи, різноманітні активності на відкритому повітрі та водночас доступ до великих міст у межах декількох годин поїздки. Грошова частина тут виступає скоріше підтримкою для тих, хто вже розглядає переїзд, ніж основною мотивацією.
Для кого програма підходить найбільше
Для тих, хто планує придбати житло й розраховує на нижчі, ніж у середньому по США, ціни на нерухомість у регіоні.
Для сімей з дітьми, які шукають поєднання меншого міста та доступу до університетських центрів (наприклад, Моргантаун).
Для тих, хто цінує активний відпочинок — хайкінг, скелелазіння, водні види спорту.
🔗 Дізнатися більше про програму
Choose Topeka / Канзас
Choose Topeka не обмежується лише віддаленими спеціалістами. У програмі є кілька напрямів, орієнтованих на різні групи учасників: тих, хто готовий переїхати заради роботи в місті, колишніх військовослужбовців і колишніх мешканців, які хочуть повернутися.
Важливо!
Умови для цих трьох категорій відрізняються. У цьому матеріалі розглядаємо напрям Employer Match, що передбачає співфінансування з боку роботодавця для фахівців, які переїжджають з метою працевлаштування.
Employer Match — це програма стимулів, у якій беруть участь роботодавці округу. Претендувати на грант можна лише за умови, що ви влаштувалися на роботу в одну з компаній-учасниць. Також потрібно орендувати або придбати житло в Топіці чи окрузі та прожити там щонайменше один рік. Після виконання умов роботодавець виплачує працівнику грошовий стимул у повному обсязі, а організатори Choose Topeka відшкодовують компанії частину цієї суми.
Фінансовий стимул
До $10 000 на оренду житла протягом першого року. До $15 000 (сума до оподаткування) на купівлю або реконструкцію житла в Топіці чи окрузі.
Нефінансові переваги
Окремі нематеріальні бонуси програмою не передбачені, акцент зроблено саме на підтримці витрат на житло.
Критерії участі
У межах Employer Match застосовують такі базові умови:
Переїзд до Топіки для роботи на повну ставку.
Оренда або придбання житла в окрузі протягом першого року.
Наявність права на роботу (програма може бути актуальною й для іммігрантів із відповідним статусом).
Роботодавець попередньо долучився до програми співфінансування.
Як подати заявку
Спочатку кандидат самостійно знаходить роботу в компанії, що бере участь у програмі, проходить стандартний відбір і отримує офер. Після цього працівник і роботодавець разом подають заявку на отримання гранту в межах Choose Topeka.
Головна особливість
Отримані кошти можна використати тільки для компенсації витрат на оренду чи придбання житла. Багатьох це приваблює саме як можливість зробити крок до власного житла й зменшити залежність від орендодавця. За даними організаторів, більшість учасників, які переїхали за програмою, залишаються жити в Топіці й після виконання мінімальних вимог щодо строку проживання.
Для кого програма підходить найбільше
Для тих, хто мріє про власне житло. В окрузі доступна значна кількість порівняно недорогих будинків, наприклад у діапазоні близько $125 000. За такої вартості грант у розмірі $15 000 може покрити понад восьму частину ціни житла, що є суттєвою підтримкою на старті.
Для тих, хто хоче оптимізувати базові витрати. За наявними оцінками, вартість життя в Топіці в середньому помітно нижча, ніж у багатьох інших регіонах США, тож програма дозволяє поєднати нижчі щомісячні витрати з підтримкою на житло.
🔗 Дізнатися більше про програму
Програми через MakeMyMove
Не всі громади можуть дозволити собі повноцінну власну програму переїзду: окрім виплат учасникам, це витрати на сайт, адміністрування, просування. Водночас потреба в нових жителях у них не менша. З цієї ідеї виріс MakeMyMove — маркетплейс для програм релокації, який поєднує людей, готових до переїзду, з громадами, що пропонують стимули.
Для учасників платформа безплатна: її фінансують громади, що долучилися до програм. На момент написання статті через MakeMyMove доступні десятки програм у різних штатах. Більшість орієнтовані на віддалених працівників, але є й ті, що шукають фахівців для роботи на місці.
Пропозиції для віддалених робітників
Місто, штат | Кого шукають | Фінансовий стимул | Додаткові бонуси | Особливість |
Віддалені працівники віком 18+, з річним доходом від $60 000, які проживають за межами штату | $5 000 готівкою за переїзд | Ззнижка 25% на навчання в Texas A&M Texarkana, абонементи на йогу та кросфіт, доступ до навчальних стипендій, вітальний набір | Місто розташоване на кордоні Техасу й Арканзасу, тож частина бонусів доступна в обох штатах | |
Віддалені працівники віком 18+, які живуть і працюють за межами штату. Мінімальний сімейний дохід — $55 000 на рік | $5 000 готівкою за переїзд | «Вітальний вагончик» Salina, квитки в кіно, сертифікати до ресторанів і кафе, знижки на фітнес та відпочинок | Акцент на способі життя та розвагах — багато невеликих «приємних дрібниць» для адаптації | |
Rremote-спеціалісти й самозайняті, які живуть і працюють за межами штату. Вимоги: 18+, громадянство/резидентство, дохід від $70 000 на рік, переїзд упродовж 6 місяців | $5 000 готівкою на переїзд + бонус $2 500 бонусу для партнера, який влаштується в освіті або медицині | Індивідуальний вітальний пакет вартістю близько $250 | Програма охоплює близько 30 округів штату — є можливість обрати з кількох локацій | |
Віддалені та самозайняті, з доходом від $50 000 на рік, які живуть щонайменше за 100 миль від округу Мерсер і готові залишитися на 2 роки | $5 000 готівкою на переїзд | Абонемент у коворкінг, басейн, на поле для гольфу, до рекреаційного центру, безплатний дитячий табір | Програма орієнтована на сім’ї — більшість бонусів розраховано на чотирьох | |
Віддалені працівники й самозайняті на повний робочий день, 18+, з доходом від $50 000 на рік, які живуть і працюють за межами штату | $5 000 готівкою на переїзд | Абонемент до державного парку, безплатний коворкінг на 6 місяців, вітальний кошик | Додатково передбачена підтримка для тих, хто купує житло в місті — часткове покриття першого внеску та витрат на закриття угоди |
Пропозиції для тих, хто працюватиме на місці
Місто, штат | Кого шукають | Фінансовий стимул | Додаткові бонуси | Особливість |
Фахівці на повну ставку, вік від 18 років, готовність прожити в місті щонайменше рік | $5 000 готівкою за переїзд | Членство в зоопарку, безплатне обслуговування газону, місяць догляду за дітьми | Програма не підходить віддаленим працівникам, самозайнятим та тим, хто працює за контрактом | |
Працівники на повну ставку, вік від 18 років, проживання за 70+ миль від міста, переїзд впродовж 6 місяців, робота протягом щонайменше року | $5 000 готівкою за переїзд + $300 у вигляді торгових сертифікатів | Безплатний банківський рахунок, 3 місяці безплатного інтернету, абонемент на фітнес | Для участі потрібна робота з річним доходом від $70 000 | |
Фахівці на повний робочий день в окрузі Мейкон-Бібб, з річною зарплатою від $65 000, які живуть поза межами округу та сусідніх територій | $2 500 за переїзд | Три місяці коворкінгу, знижка від мувінгової компанії, 50% знижки на заставу за житло, 6 місяців паркування в центрі | Програма не підходить для віддалених, самозайнятих або тих, хто працює за контрактом | |
Вчителі-початківці (до 3 років досвіду), педагоги, які повертаються до професії, та сертифіковані вчителі з інших штатів | Від $15 000 до $50 000 як винагорода за підписання контракту, сума залежить від кваліфікації | Не передбачені окремо | Найвищі виплати — для роботи в сільських школах та школах із високим рівнем бідності | |
Працівники з річною зарплатою від $75 000, які мешкають за межами міста, готові працювати тут щонайменше рік | $5 000 готівкою за умови оренди житла або $10 000 за купівлю | Вітальна вечеря з мером міста | Програма не підходить для віддалених, самозайнятих і тих, хто працює за контрактом |
Важливо!
Умови, суми виплат і набір бонусів у таких програмах регулярно переглядають. Перед поданням заявки завжди перевіряйте актуальну інформацію на офіційних сторінках.
Інші регіональні програми
Окрім великих і добре розрекламованих ініціатив, у США діють десятки менших локальних програм. Вони рідше потрапляють у добірки на кшталт MakeMyMove, але можуть бути не менш вигідними для тих, хто вже обрав конкретний регіон.
Місто, штат | Програма | Суть | Фінансова частина | Додаткові бонуси | Особливість |
Балтимор, Мериленд | Підтримка тих, хто купує житло в місті | $5 000 на початковий внесок + прощений кредит строком до 5 років | Не передбачені | Жорстких вимог до кандидатів немає, але фінальна кількість отримувачів обмежена, тож переможців обирають шляхом лотереї | |
Кетчикан, Аляска | Кожен, хто прожив в Алясці повний календарний рік, може претендувати на виплати з Постійного фонду штату | Дивіденди можуть сягати до приблизно $2 000 на людину (сума змінюється щороку) | 3 місяці безплатного інтернету | Це не класична програма релокації, а загальнодержавна виплата всім резидентам штату | |
Ньютон, Айова | Підтримка придбання нового житла вартістю від $240 000 | $10 000 готівкою | Вітальний пакет «Знайомство з Ньютоном» | Програма працює тільки для купівлі нового житла — оренда або дешевші об’єкти не підпадають під умови | |
Джексон, Мічиган | Допомога віддаленим працівникам із початковим внеском за іпотекою на будинки, що зводяться в межах програми | Від $10 000 до $50 000, залежно від доходу сім’ї | Не зазначені окремо | Грант можна отримати лише під іпотеку на визначені програмою будинки — інше житло не фінансується |
У цих прикладах видно різні моделі: одні громади роблять ставку на грошові стимули, інші — на локальні бонуси (освіта, дозвілля, послуги). Умови регулярно переглядаються, тож перед поданням заявки завжди варто перевіряти останню версію вимог.
Перед тим, як податися на програму
1️⃣ Ознайомтеся з вимогами та зобов’язаннями. Кожна програма встановлює власний набір критеріїв для учасників. Частина умов може бути розміщена на головній сторінці, але детальні обмеження та зобов’язання часто містяться в офіційній угоді або повному тексті правил участі. Перед подачею заявки варто не обмежуватися коротким описом, а уважно ознайомитися з повним пакетом документів, що надаються організаторами.
2️⃣ Оцініть податкові наслідки. У багатьох випадках фінансові стимули розглядаються як дохід відповідно до правил Податкової служби США та можуть підлягати оподаткуванню. Якщо ви плануєте скористатися однією з програм, доцільно заздалегідь проконсультуватися з бухгалтером або податковим фахівцем, щоб зрозуміти, як це вплине на ваше податкове навантаження та звітність.
3️⃣ Перевірте умови дострокового виходу та практичний досвід інших учасників. Деякі програми передбачають наслідки у разі дострокового припинення участі: повернення частини коштів, штрафи або інші обмеження. Для формування реалістичних очікувань корисно вивчати відгуки учасників на сторонніх ресурсах — форумах, у соціальних мережах, на Reddit. Це дозволяє побачити, як програма працює на практиці, і заздалегідь оцінити не тільки переваги, але й можливі ризики.
Чи може одне з цих міст стати новим етапом у вашому житті?
Програми переїзду від міст та штатів — це не благодійні конкурси, а продумані інвестиційні стратегії, у межах яких громади зазвичай отримують більше економічних вигод, ніж витрачають на стимули. Важливо, щоб і для вас цей баланс зберігався: не лише за рахунок одноразових виплат, а й завдяки відповідності між містом, вашим стилем життя, очікуваннями та професійними планами.
Навіть якщо маркетинг програми створює відчуття «вигідної можливості, яку не можна втратити», варто на мить зупинитися й поставити собі кілька базових запитань.
Чи відповідає це місто тому, як ви живете зараз і хочете жити надалі?
Що воно може запропонувати поза межами бонусів — у плані роботи, освіти, інфраструктури, дозвілля, спільноти?
Чи бачите ви тут простір для власного розвитку: професійного, особистого, сімейного?
Лише після чесних відповідей на ці запитання варто переходити до наступного кроку й подавати заявку — вже як усвідомлене рішення, а не імпульсивну реакцію на розмір виплат.
