Колишня спеціальна агентка ФБР Ніколь Паркер із 12-річним стажем стверджує, що програми різноманітності, рівності та інклюзії (DEI) завдали бюро незліченної шкоди, розділивши його на два табори.
За її словами, один табір у ФБР дотримувався доброчесності та заслуг агентів, а другий просував особисті інтереси, політику ідентичності та DEI замість боротьби з реальними злочинами.
Паркер заявила, що стандарти найму різко знизилися за адміністрації Байдена для виконання квот, в результаті чого наймали некомпетентних людей. Вона зазначила: «За адміністрації Байдена наймали ідіотів, стандарти прийому впали, і це було помітно».
Паркер пов'язує DEI з трагедіями, включаючи загибель своєї колеги Лори Шварценбергер (агенту не надали підтримку під час протистояння з педофілом), де неправильні пріоритети могли коштувати життів. Вона вважає, що фокус на DEI замість безпеки призводить до загибелі людей і сподівається на відновлення ФБР при новій адміністрації.