ФАХІВЕЦЬ ІЗ НАБОРУ ТА КООРДИНАТОР

Транспортна компанія, розташована в Іллінойсі, шукає досвідченого фахівця з набору персоналу та координатора.

Вимоги:

• Не менше 2 років досвіду в рекрутингу, підтримуючи широкий спектр функцій.

• Глибокі знання трудового законодавства та регуляцій, з можливістю забезпечити відповідність у всіх кадрових заходах.

• Успішні кандидати повинні бути організованими, націленими на результат і деталізованими.

• Кандидат повинен бути емоційно стабільним і володіти базовими знаннями психології. - Відмінні комунікативні та міжособистісні навички, здатність будувати позитивні відносини зі співробітниками на всіх рівнях організації.

• Підтверджена здатність поводитися з конфіденційною інформацією делікатно і професійно.

• Висока організованість і деталізованість, здатність керувати кількома пріоритетами і термінами ефективно.

• Володіння пакетом програм Microsoft Office і програмним забезпеченням для управління людськими ресурсами (HRIS).

Обов'язки:

• Управління повним процесом найму, включно з пошуком кандидатів, проведенням інтерв'ю та ухваленням рішень про прийняття на роботу.

• Організація процедур інтеграції нових співробітників, щоб вони були успішно інтегровані в організацію.

• Контроль за взаємовідносинами зі співробітниками, включно з розв'язанням конфліктів, проведенням розслідувань і консультуванням щодо кадрової політики та процедур.

• Координація та проведення тренінгових сесій для співробітників за темами, такими як безпека, дотримання норм і професійний розвиток.

• Ведення точної документації про співробітників і забезпечення дотримання всіх відповідних трудових законів і регуляцій.

• Допомога в процесах управління результативністю, включно з проведенням оцінок і зворотного зв'язку співробітникам і керівникам.

• Співпраця з керівництвом щодо розроблення та впровадження кадрових політик і процедур, що підтримують цілі та цінності компанії.

• Відстеження тенденцій галузі та найкращих практик в управлінні людськими ресурсами для постійного поліпшення процесів і програм.

Фліт менеджер

Кандидат ПОВИНЕН володіти щонайменше двома мовами, бути організованим і сприяти визначенню способів підвищення ефективності та економії.

Вимоги:

• Понад 1 рік досвіду в управлінні автопарком або пов'язаних галузях.

• Обов'язкове знання двох мов

• Знання процедур технічного обслуговування та ремонту автомобілів. Знання ринкових цін - Досвід роботи механіком є плюсом.

• Сильні комунікативні навички

• Здатність працювати як самостійно, так і в команді

• Досвід роботи механіком - плюс

• Конструктивне спілкування з водіями

• Стресостійкість

Обов'язки:

• Управління парком вантажівок і напівпричепів

• Аналіз даних для підвищення ефективності та економії

• Опрацювання страхових випадків

• Надання кошторисів

• Допомога на дорозі для водіїв

• Розуміння та дотримання щоденних операцій і політики компанії

• Моніторинг стану автопарку

• Співпраця з керівництвом з розробки специфікацій для нових, непотрібних або замінних транспортних засобів та обладнання.

Бонуси:

• Ми пропонуємо конкурентну заробітну плату та можливість кар'єрного зростання всередині компанії.