McDonald's частково відмовляється від політики DEI

Після 4 років зусиль щодо забезпечення різноманітності, рівності та інклюзивності (DEI) у своїх лавах, компанія McDonald's переглянула свою політику, посилаючись на рішення Верховного суду США, яке заборонило враховувати расову приналежність при прийомі до коледжу – те, що називають «позитивною дискримінацією» .

Зокрема, прагнення до дотримання DEI буде скасовано на найвищих керівних рівнях. McDonald's призупинить свою участь у зовнішніх щорічних опитуваннях Human Rights Campaign, які вимірюють інклюзивність для співробітників ЛГБТК на робочих місцях. Раніше від участі у цих опитуваннях відмовилися Lowe's та Ford Motor Company.

Зазначимо, що минулого року свої ініціативи DEI згорнули компанії Walmart, John Deere та Harley-Davidson.