Target згортає програми різноманітності та інклюзивності

Торгова мережа приєднується до свого конкурента Walmart і низки інших великих брендів. Компанія оголосила, що зупиняє програми DEI.

Наприклад, Target вирішив позбутися програми "Belonging at the Bullseye", створеної 2020 року. Ініціатива була спрямована на допомогу темношкірим співробітникам побудувати кар'єру.

Компанія також заявила, що більше не буде досягати раніше встановлених цілей у сфері різноманітності, справедливості та інклюзивності.

Ці цілі включали в себе прийом на роботу і просування по службі більшої кількості жінок і представників расових меншин, а також залучення більш різноманітних постачальників, включно з підприємствами, що належать кольоровим людям, жінкам, представникам ЛГБТК+, ветеранам і людям з обмеженими можливостями.