ФАХІВЕЦЬ ІЗ НАБОРУ ТА КООРДИНАТОР
Транспортна компанія, розташована в Іллінойсі, шукає досвідченого фахівця з набору персоналу та координатора.
Вимоги:
Не менше 2 років досвіду в рекрутингу, підтримуючи широкий спектр функцій.
Глибокі знання трудового законодавства та регуляцій, з можливістю забезпечити відповідність у всіх кадрових заходах.
Успішні кандидати повинні бути організованими, націленими на результат і деталізованими.
Кандидат повинен бути емоційно стабільним і володіти базовими знаннями психології. - Відмінні комунікативні та міжособистісні навички, здатність будувати позитивні відносини зі співробітниками на всіх рівнях організації.
Підтверджена здатність поводитися з конфіденційною інформацією делікатно і професійно.
Висока організованість і деталізованість, здатність керувати кількома пріоритетами і термінами ефективно.
Володіння пакетом програм Microsoft Office і програмним забезпеченням для управління людськими ресурсами (HRIS).
Обов'язки:
Управління повним процесом найму, включно з пошуком кандидатів, проведенням інтерв'ю та ухваленням рішень про прийняття на роботу.
Організація процедур інтеграції нових співробітників, щоб вони були успішно інтегровані в організацію.
Контроль за взаємовідносинами зі співробітниками, включно з розв'язанням конфліктів, проведенням розслідувань і консультуванням щодо кадрової політики та процедур.
Координація та проведення тренінгових сесій для співробітників за темами, такими як безпека, дотримання норм і професійний розвиток.
Ведення точної документації про співробітників і забезпечення дотримання всіх відповідних трудових законів і регуляцій.
Допомога в процесах управління результативністю, включно з проведенням оцінок і зворотного зв'язку співробітникам і керівникам.
Співпраця з керівництвом щодо розроблення та впровадження кадрових політик і процедур, що підтримують цілі та цінності компанії.
Відстеження тенденцій галузі та найкращих практик в управлінні людськими ресурсами для постійного поліпшення процесів і програм.
Фліт менеджер
Кандидат ПОВИНЕН володіти щонайменше двома мовами, бути організованим і сприяти визначенню способів підвищення ефективності та економії.
Вимоги:
Понад 1 рік досвіду в управлінні автопарком або пов'язаних галузях.
Обов'язкове знання двох мов
Знання процедур технічного обслуговування та ремонту автомобілів. Знання ринкових цін - Досвід роботи механіком є плюсом.
Сильні комунікативні навички
Здатність працювати як самостійно, так і в команді
Досвід роботи механіком - плюс
Конструктивне спілкування з водіями
Стресостійкість
Обов'язки:
Управління парком вантажівок і напівпричепів
Аналіз даних для підвищення ефективності та економії
Опрацювання страхових випадків
Надання кошторисів
Допомога на дорозі для водіїв
Розуміння та дотримання щоденних операцій і політики компанії
Моніторинг стану автопарку
Співпраця з керівництвом з розробки специфікацій для нових, непотрібних або замінних транспортних засобів та обладнання.
Бонуси:
Ми пропонуємо конкурентну заробітну плату та можливість кар'єрного зростання всередині компанії.