Як поводитися на співбесіді під час прийняття на роботу до американської компанії? Найкращі рекомендації та приклади

Ви нещодавно прибули до країни або живете тут уже кілька років та перебуваєте в пошуку робочої пропозиції? Перший крок до працевлаштування зроблено: резюме написано й опубліковано на сайті з вакансіями про роботу в США. Воно сподобалося рекрутеру й вас запросили на інтерв'ю. На чому ґрунтується вибір кандидата і як поводитися, щоб справити на роботодавця правильне враження? Розповім докладніше в статті, виходячи з особистого досвіду і знань.
Особливості співбесіди на роботу в США
Стрес-інтерв'ю
Американські HR люб'язні та доброзичливі. Вони рідко застосовують методи стрес-інтерв'ю, але якщо ви потрапили на таке, маєте знати, на що чекати.
Зазвичай стресові співбесіди використовують компанії, які ведуть агресивну політику із завоювання ринку, саме тому їм потрібні фахівці, здатні приймати швидкі рішення за форс-мажорних обставин. Бесіда являє собою діалог, під час якого кандидату ставлять запитання, здатні вивести його з рівноваги.
Запитання можуть бути каверзними й неприємними: із серії «Я довідувався про вас, зокрема у колишнього керівника. Він схарактеризував вас, як безвідповідального співробітника. Це так?». Сумніваються в компетенціях кандидата, можуть ставити запитання без часу на обдумування відповіді. Найкраще розслабитися й не звертати увагу на «шпильки», не піддаватися на провокації. Наприкінці співбесіди інтерв'юер попросить вибачення за такий тон й повідомить, що ви взяли участь у стрес-інтерв'ю. Якщо ж цього не сталося, то спілкування в цій компанії в такому тоні — це норма.
Яскравий приклад такої комунікації можна побачити в уривку зі стрічки з Леонардо ді Капріо «Відступники»:
Що потрібно взяти на співбесіду?
Але не варто розраховувати, що отримати схвалення щодо вакансії вдасться тільки на підставі бесіди — варто продемонструвати свої навички, досвід, мотивацію і працьовитість. Що потрібно принести на співбесіду на роботу? Головне захопити резюме, ручку й записник.
Бар'єри
Бар'єром для працевлаштування може стати співбесіда на роботу англійською. Не варто впадати у відчай, адже є достатньо роботодавців, які лояльно ставляться до іммігрантів та пропонують навчання. Їх легко знайти в містах із великою діаспорою, таких як Чикаго, Нью-Йорк, Маямі.
Примітка. Роботи в США для іммігрантів так само багато, як і для громадян країни. Варто вибирати найкомфортніший для проживання штат та місто з великою діаспорою — приклади наведено вище.
Якщо ви хочете потрапити до англомовного середовища, варто згадати про свій рівень володіння мовою, навіть якщо він залишає бажати кращого.
Про що говорити?
Говоріть виключно у справі. Історії з життя краще згадувати лише для ілюстрації професійного досвіду. Продемонструйте свій ентузіазм, скажіть про ідеї, запропонуйте інструменти підвищення ефективності праці.
Сформулюйте мету отримання роботи. Не говоріть загальних слів. Варто згадати, як ваші амбіції допоможуть задовольнити інтереси компанії та чим ви будете корисні. Для цього порівняйте пропозиції на ринку та зазначте, чим саме це цікаво вам і що приваблює найбільше: локація, перспективи, цікаві завдання. Згадайте про наявність рекомендацій та досвіду, якщо такі є.
Розкажіть про свої сильні сторони в процесі роботи, підкріплюючи їх прикладами. Навіть якщо ви не маєте досвіду в цій сфері, знайдіть ситуації, які доводять вашу кмітливість, хороші комунікаційні навички та здатність залагоджувати непорозуміння з людьми. Американські фахівці, на відміну від україномовних, вміють себе хвалити, але не варто вдаватися до крайнощів. Недосвідченість перевірити набагато легше, а ось досвідчений кандидат не повинен приховувати свій талант і знання. Сказавши про свої досягнення, шанси на отримання роботи в США у мігранта зростуть.
Примітка. Будь-який формат інтерв'ю потребує підготовки кандидата. Слід розуміти, що співбесіда на роботу — це рівноправний діалог (переважно англійською) наймача та того, хто працевлаштовується. Тому не бійтеся питати про те, що цікавить: компанію, умови праці тощо.
Як говорити?
Говоріть спокійно, впевнено, не поспішаючи. Перед тим, як відповідати, подумайте, що хочете донести, уникаючи зайвих подробиць. Дослухайте запитання до кінця й лише потім відповідайте. Уважність та сконцентрованість у бесіді вкрай важливі. Запорука успіху на співбесіді — доброзичливе ставлення, об'єктивна оцінка власних умінь, навичок та впевненість.
Примітка. Американці часто запитують про термін проживання в США та наявність досвіду роботи в компанії. Було б непогано підготуватися до цього, пройшовши навчання в місцевому коледжі або отримавши сертифікат про закінчення курсів.
Уникайте шаблонних фраз. Говоріть щиро, покажіть мотивацію для співпраці саме з цим роботодавцем. Керівники інтуїтивно розуміють, підходить їм людина чи ні. Тому фальшивість і брехня можуть стати каменем спотикання для схвалення.
Виключіть із лексикону фрази «не знаю», «не впевнений», «не зможу». Ці слова демонструють невпевненість у собі та своїх силах. Під час бесіди рекомендую дивитися в очі: це допоможе налагодити комунікативний контакт і вільне спілкування.
Використовуйте активні дієслова: можу, вмію, зробив, виконав.
💁🏻♀️ З особистого досвіду: Під час розмови з потенційним роботодавцем я згадала ситуацію з тренерства в балетній студії. Одна з учениць забула костюм на важливий виступ, що проходив в іншому місті. Розв'язанням цієї проблеми стала заміна дівчини іншою балериною. Я завжди навчаю танцівниць кількох партій, що дає змогу в разі хвороби учасниці або непередбаченої ситуації зберегти склад й показати клас на сцені. З огляду на свої soft skills, мені також не раз доводилося за 15 хвилин до виступу ставати на заміну — потрібно бути готовим до форс-мажорів. Це було стресово, але ухвалювати рішення потрібно було негайно.
Як готуватися до інтерв'ю? 5 порад з особистого досвіду
Підготовка до співбесіди: збір відомостей про компанію, її специфіку та цілі — запорука успіху на співбесіді. Перш ніж прийти на інтерв'ю, рекомендую скористатися переліченими нижче порадами.
Зберіть відомості про компанію або роботодавця. Це допомагає знайти спільні теми та налаштувати співрозмовника на позитивний хід бесіди.
Принесіть на інтерв'ю документи, що підтверджують ваш професіоналізм, листи з рекомендаціями, якщо такі маєте.
Підготуйте список контактів осіб, що рекомендують, попередньо погодивши це з ними.
Дотримуйтеся ділового стилю в одязі (залежно від специфіки роботи).
Складіть список можливих запитань та варіантів відповідей на них.
❗ Роботодавці та рекрутери — це такі самі люди, до яких за правильно побудованого діалогу можна знайти підхід. Відставити страх і невпевненість — це не допоможе вам отримати позитивне рішення.
Запитання під час співбесіди на роботу від HR-фахівця та приклади відповідей
Кожен, хто перебував у пошуку роботи, стикався з подібного роду запитаннями. Їх не завжди ставлять на інтерв'ю, але буде легше, якщо заздалегідь підготувати відповіді. Деякі кандидати можуть лукавити, проте керівники продовжують використовувати цей перелік.
Запитання: Чому ви хочете працювати в нашій компанії?
Відповідь: Слід показати ваші знання про компанію, її цілі, сказати про свою мотивацію. Порада — заздалегідь погугліть інформацію про організацію. Роботодавець відзначить вашу обізнаність й зацікавленість.
Питання: Чим ви можете бути корисні для нас?
Відповідь: Важливо зрозуміти, що потрібно керівнику і яку проблему він хоче вирішити з вашою допомогою. Запам'ятайте, ви — продукт, який пропонуєте. Скажіть, чим можете допомогти, щоб робочий процес рухався без збоїв і прогресував.
Запитання: Розкажіть про досвід, яким пишаєтеся.
Відповідь: Розкажіть, в яких компаніях працювали, які завдання виконували, наведіть факти, що підтверджують вашу ефективність. Наприклад, якщо продажі зросли з вашою допомогою, вкажіть на це обов'язково. Якщо ж досвід відсутній, розповідайте про мотивацію, високу здатність до навчання. Також підтвердьте це прикладами.
Питання: Чому пішли з колишнього місця роботи?
Відповідь: Можна вказати відсутність перспективи зростання, стабільності або, як в моєму випадку, імміграцію. В жодному разі не скаржтеся на начальство: чесно скажіть, що не влаштувало вас у минулого керівника. Щоб не здатися некомпетентним співробітником, сформулюйте відповідь заздалегідь, зазначивши бажання працювати над помилками та підвищувати скіли. Найголовніше — відповідайте чесно!
Питання: На яку зарплату розраховуєте?
Відповідь: Проаналізуйте тенденції на ринку і знайдіть вилку, не перебільшуючи й не применшуючи вимоги. Озвучені цифри слід аргументувати. Наприклад: «Мої очікування щодо заробітної плати «наступні», з огляду на покладені на мене обов'язки, витрачений час та енергію». Якщо ви не маєте ані досвіду, ані знань, не завищуйте суму — погоджуйтеся на пропоновані умови, згадуючи про швидке навчання й відповідальність. Виконуючи додаткові завдання і перевиконуючи план, ви отримаєте бонуси та підвищення оплати.
Списки популярних запитань для співбесіди можна знайти на наступних ресурсах (мова: російська):
Які запитання поставити роботодавцю?
Керівник — людина, з якою потрібно узгоджувати цілі, завдання, перспективи й план роботи. Тому вам необхідно заздалегідь уточнити ці моменти ще на етапі інтерв'ю.
Про що запитати інтерв'юера? Ось мій перелік:
Ваше бачення співпраці. Це допомагає мені зрозуміти, що важливо керівнику та чого в процесі роботи очікують від мене.
Чи є випробувальний термін? Так я розумію формат співпраці на перший час, оцінюю покладені завдання і винагороду.
Уточнюю деталі, які були недостатньо висвітлені під час бесіди.
Цілі для співробітника на цій позиції на найближчі півроку-рік.
Скільки людей працює в команді?
З якими складнощами доведеться зіткнутися?
Етичні та психологічні норми поведінки на співбесіді: що потрібно знати?
Будь-яка кар'єра починається зі співбесіди з роботодавцем. В нашому випадку він — інтерв'юер, а ви — співрозмовник. За неправильної поведінки можна зробити масу помилок. Щоб уникнути провалу на інтерв'ю, слід ознайомитися з правилами. Мої особисті поради допоможуть налагодити контакт з інтерв'юером.
Як поводитися на співбесіді при прийомі на роботу:
Встановіть зоровий контакт. Американські компанії цінують впевнених у собі співробітників. Людина, що дивиться в очі, справляє враження впевненості.
Уникайте схрещених позицій рук.
Будьте привітні та доброзичливі.
Не спізнюйтеся на співбесіду. Пунктуальність — важлива якість не тільки в роботі, а й у повсякденному житті.
Не сідайте, поки вам цього не запропонують.
Слухайте уважно, не перебиваючи.
Постарайтеся зрозуміти, навіщо роботодавець поставив те чи інше запитання, перш ніж дати відповідь. Це допомагає зрозуміти, що варто підкреслити, а про що краще не говорити.
Не критикуйте керівництво та співробітників з попереднього місця роботи.
Не говоріть про фінансові проблеми, якщо такі є.
Після закінчення бесіди подякуйте співрозмовнику за увагу та приділений час.
Помилки зі співбесід або що не слід робити на інтерв'ю? Особисті рекомендації
Конкуренція в будь-якій сфері роботи безперервно зростає. Стати одним із претендентів на співпрацю — вже досягнення. Але мета — отримати схвалення вашої кандидатури. Саме тому я склала топсписок помилок кандидатів на інтерв'ю. Адже хвилювання часто може спровокувати промахи навіть у тому, чим ви володієте чудово. Щоб уникнути цього, раджу скористатися моїми рекомендаціями:
Намагалася показати власну перевагу. Натомість краще проявити компетентність.
Боялася отримати відмову. Налаштуйте себе на будь-який результат інтерв'ю — ціннішим є отриманий досвід.
Лестила роботодавцю. Це виглядає нещиро й насторожує співрозмовника: якщо робите комплімент, слід бути обережним.
Невміло говорила про свої слабкі сторони. Тепер я кажу так: повільність дає змогу не пропустити важливого й виконати роботу якісно.
Надмірно хвилювалася під час бесіди. Відчуваючи це, роботодавець думав, що я не впевнена у своїх силах. Це відштовхує та змушує засумніватися співрозмовника.
Була багатослівною. Говоріть стримано та в жодному разі не перебивайте.
Упевненість у своїх силах — ключ до успіху на співбесіді
Інтерв'ю, незалежно від його типу, — завжди складний психологічний момент. Вам слід заздалегідь підготуватися морально до розмови з людиною, яка скептично налаштована до сприйняття інформації, поданої вами. Це загартує вас й допоможе вистояти в максимально напруженій ситуації.
Не впадайте у розпач, якщо вам відмовлять на перших співбесідах! Ви точно отримаєте пропозицію зі ще кращими умовами, виправивши допущені помилки. Головне проаналізувати промахи й надалі не припускатись їх. Й тоді оффер буде обов'язково буде вашим.
Нет комментариев. Будь первым
Схожі публікації
Переглянути всіСподобався матеріал?
Підписуйтесь і двічі на місяць отримуйте добірку найкращих матеріалів від нашої редакції