Мій базар Послуги Робота Житло Далекобій Новини Знакомства Події АвтоBazar

Офісна робота в Highland Park, IL

Фільтри

Усі категорії робіт

Ми знайшли 40 оголошень

Ой. Нажаль, це всі пропозиції у локації Highland Park, IL. Не засмучуйтеся! Ви завжди можете переглянути оголошення в локаціїChicago, IL

Диспетчер для роботи в офісі (Бенсевілл, Іллінойс)

Транспортна компанія з парком у 60 вантажівок і активним зростанням шукає молодого та енергійного фахівця для роботи в офісі.Вимоги: Мінімум 6 місяців досвіду роботи диспетчером у сфері вантажоперевезень. Готовність працювати в офісі (віддалена робота не передбачена). Чудові навички спілкування. Уміння працювати в умовах постійного зростання і гнучкий підхід до графіка. Швидкість мислення, енергійність і наполегливість у досягненні цілей. Пристрасть до своєї роботи, гострота розуму і прагнення бути акулою в цій сфері. Ця робота для тих, хто хоче заробляти і готовий до інтенсивної роботи. Ми пропонуємо: Конкурентоспроможна оплата. Перспективи кар'єрного зростання в міру розширення компанії (ми активно купуємо нові вантажівки і причепи). Можливість стати частиною дружньої команди, що розвивається. Місце роботи: офіс у Бенсевіллі, Іллінойс.Зацікавлені? Надсилайте резюме на наш e-mail або телефонуйте для отримання додаткової інформації.

14.10.24

Диспетчери

Highland Park, IL

Поділитись

Зберегти

Диспетчер. Робота з офісу

Компанія 300 траків у зв'язку розширення відділу риферів шукає досвідченого диспечера.Робота з офісу (Chicago IL). У Львові можливо без досвіду. Дуже Хороші умови і найголовніше колектив.Chicago, ILLviv, UAТільки смс на номер або Whats'up or Telegram.

25.09.24

Диспетчери

Highland Park, IL

Поділитись

Зберегти

Диспетчери для роботи з Dry Van

У зв'язку з розширенням диспетчерського офісу Транспортна компанія запрошує до співпраці досвідчених диспетчерів для роботи з причепами Dry Van.Робота з офісу в Bridgeview, IL.Умови праці та зарплата за домовленістю залежно від досвіду.

11.10.24

Диспетчери

Highland Park, IL

Поділитись

Зберегти

Шукаємо бухгалтера з досвідом і без досвіду в офіс

Шукаємо бухгалтера з досвідом і без досвіду в офіс у Chicago IL 60441 ЛокпортВід нас: Оплата обговорюється індивідуально залежно від досвіду! Навчання (якщо ви без досвіду) Графік: Робота з понеділка по п'ятницю з 9 ранку до 5 вечора. Від вас: Базова англійська не нижче (вміти розмовляти з клієнтами (брокерами) Excel, комп'ютерні навички! Quickbooks бажано, але не обов'язково! Можна з досвідом, і без досвіду! Локація: Chicago IL 60441 Локпорт

11.10.24

Офісна робота

Highland Park, IL

Поділитись

Зберегти

Тракова компанія в пошуках диспетчера з досвідом

04.10.24

Диспетчери

Highland Park, IL

Поділитись

Зберегти

Только приехал в США? Мы здесь, что бы тебе помочь!

Юридичні питання? Захист прав

Юридичні послуги

Імміграційні адвокати

Оренда та Купівля авто

Ліки та Стоматологи

Сімейні лікарі, терапевти

Потрібні послуги Бюті?

Мастри нігтьового сервісу

Косметологи

Лешмейкери

Мастери перманентного макіяжу

Диспетчер 53' Dry Van/Reefer. Робота з офісу

02.10.24

Диспетчери

Highland Park, IL

Поділитись

Зберегти

Bolingbrook, IL. Диспетчер - F, SD. З навчанням

16.09.24

Диспетчери

Highland Park, IL

Поділитись

Зберегти

Ми шукаємо досвідченого диспетчера

25.08.24

Диспетчери

Highland Park, IL

Поділитись

Зберегти

Досвідчений диспетчер. Робота тільки з офісу

23.08.24

Диспетчери

Highland Park, IL

Поділитись

Зберегти

Менеджер з підбору персоналу, відділ кадрів - Fleet менеджер

ФАХІВЕЦЬ ІЗ НАБОРУ ТА КООРДИНАТОРТранспортна компанія, розташована в Іллінойсі, шукає досвідченого фахівця з набору персоналу та координатора.Вимоги: Не менше 2 років досвіду в рекрутингу, підтримуючи широкий спектр функцій. Глибокі знання трудового законодавства та регуляцій, з можливістю забезпечити відповідність у всіх кадрових заходах. Успішні кандидати повинні бути організованими, націленими на результат і деталізованими. Кандидат повинен бути емоційно стабільним і володіти базовими знаннями психології. - Відмінні комунікативні та міжособистісні навички, здатність будувати позитивні відносини зі співробітниками на всіх рівнях організації. Підтверджена здатність поводитися з конфіденційною інформацією делікатно і професійно. Висока організованість і деталізованість, здатність керувати кількома пріоритетами і термінами ефективно. Володіння пакетом програм Microsoft Office і програмним забезпеченням для управління людськими ресурсами (HRIS). Обов'язки: Управління повним процесом найму, включно з пошуком кандидатів, проведенням інтерв'ю та ухваленням рішень про прийняття на роботу. Організація процедур інтеграції нових співробітників, щоб вони були успішно інтегровані в організацію. Контроль за взаємовідносинами зі співробітниками, включно з розв'язанням конфліктів, проведенням розслідувань і консультуванням щодо кадрової політики та процедур. Координація та проведення тренінгових сесій для співробітників за темами, такими як безпека, дотримання норм і професійний розвиток. Ведення точної документації про співробітників і забезпечення дотримання всіх відповідних трудових законів і регуляцій. Допомога в процесах управління результативністю, включно з проведенням оцінок і зворотного зв'язку співробітникам і керівникам. Співпраця з керівництвом щодо розроблення та впровадження кадрових політик і процедур, що підтримують цілі та цінності компанії. Відстеження тенденцій галузі та найкращих практик в управлінні людськими ресурсами для постійного поліпшення процесів і програм. Фліт менеджерКандидат ПОВИНЕН володіти щонайменше двома мовами, бути організованим і сприяти визначенню способів підвищення ефективності та економії. Вимоги: Понад 1 рік досвіду в управлінні автопарком або пов'язаних галузях. Обов'язкове знання двох мов Знання процедур технічного обслуговування та ремонту автомобілів. Знання ринкових цін - Досвід роботи механіком є плюсом. Сильні комунікативні навички Здатність працювати як самостійно, так і в команді Досвід роботи механіком - плюс Конструктивне спілкування з водіями Стресостійкість Обов'язки: Управління парком вантажівок і напівпричепів Аналіз даних для підвищення ефективності та економії Опрацювання страхових випадків Надання кошторисів Допомога на дорозі для водіїв Розуміння та дотримання щоденних операцій і політики компанії Моніторинг стану автопарку Співпраця з керівництвом з розробки специфікацій для нових, непотрібних або замінних транспортних засобів та обладнання. Бонуси: Ми пропонуємо конкурентну заробітну плату та можливість кар'єрного зростання всередині компанії.